Bientraitance et Ethique - Du Faire Soin au Prendre Soin

Stagiaire en situation de handicap

Tout stagiaire peut saisir le référent handicap d'Impactance ( Myriam BLAZEJCZYK 06 63 34 00 68) pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l'assistance d'un tiers lors des évaluations. Les supports et le matériel. nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés.  Sur le conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel de formation,  le format de la modalité pourra être adapté.

Cette formation a pour objectif de permettre en équipe d'identifier les questionnements éde bientraitance et d'éthiques propres à la personne accompagné, de savoir associer la personne et son entourage, aux questionnements éthiques, liés à son accompagnement.

Objectifs

La formation démarche Ethique, Bientraitance et Bienveillance vous permettra  de :

• Comprendre les bases d'une démarche éthique, de bientraitance et de bienveillance
• Connaître la règlementation et les principaux droits individuels des patients
• Connaître les notions autour de la bientraitance
• Intégrer ces droits dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Mettre en place une culture de bientraitance dans les pratiques individuelles, collectives et institutionnelles
• Appréhender les outils dans la mise en place d’une démarche éthique et de bienveillance

• Savoir définir une organisation et les modalités de déploiement de sa démarche de bientraitance et mettre à disposition les outils adaptés.

• identifier les besoins, attentes et droits des patients et de leurs proches pour les itégrer dans une apporche personnalisée
• Adopter une posture profesionnelle digne et respectueuse, empreinte de valeurs éthiques
• Communiquer dans le verbal comme le non-verbal en bientraitance

Programme

Le cadre d'une démarche éthique et bientraitante

Démarche éthique et bientrance telle que voulut par la Haute Autorité de santé (HAS) dans le cadre du nouveau référentiel qualité des ESSMS (Référentiel d’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux) du 8 mars 2022 : L'ESSMS organise le questionnement éthique en associant l'ensemble des acteurs (personne accompagnée, professionnels, partenaires) et participe à des instances de réflexion éthique.

Les clefs pour établir une relation de confiance avec le résident et sa famille

• Langage positif, écoute active, techniques facilitant cette écoute
• Aller du "faire soin" au "prendre soin"

La toilette bientraitante

• Approche corporelle, sensorielle et relationnelle, le corps et la toilette, la mobilisation et la manutention en haptonomie
• Le soin toilette (phase préparatoire au soin: penser, recueillir, préparer/ dans la chambre: évaluer, organiser, entrer en relation / la toilette au corps: toucher, pudeur, intimité, communication verbale et non verbale) 

Analyse des pratiques et plan d'action

• Analyse de cas pratiques et mises en situation
• Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
• Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

• Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
• Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
• Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
• Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
• Evaluation de la formation à 3 mois (évaluation à froid) 

Modalités et délais d'accès

• Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
• Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même (particulier)
• Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
• Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1) 

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).